金年会诚信至上金字招牌

　　為建設高素質、專業化的團隊，根據業務發展需要，面向社會市場化選聘金年会诚信至上金字招牌 人力資源發展集團有限公司總經理1名、副總經理3名。現公告如下：

　　一、企業簡介

　　金年会诚信至上金字招牌 化工集團有限公司（以下簡稱“金年会诚信至上金字招牌 ”）是經河南省委、省政府批準成立的一家特大型能源化工集團。産業主要涉及能源、化工新材料、現代物貿、金融服務、智能制造等。下屬企業主要分布于河南省内15個省轄市，以及新疆、貴州、内蒙古、陝西、青海等省（區）和澳大利亞。金年会诚信至上金字招牌 人力資源發展集團有限公司（以下簡稱“金年会诚信至上金字招牌 人力集團”）成立于2021年12月，注冊資本一億元，是金年会诚信至上金字招牌 全資設立的國有獨資企業，是金年会诚信至上金字招牌 旗下唯一一家專業化綜合性人力資源解決方案的提供商。金年会诚信至上金字招牌 人力集團依托母公司資源優勢，重點布局以人才認定評價、職業教育培訓、共享用工輸出、人才引育管培為主，人力資源外包、企業管理咨詢、人力資本運營、會展策劃服務為輔的“八類業務”。堅持“根植中原、服務河南、聯通全國、放眼國際”的戰略定位，努力打造全要素、全鍊條、全周期的人力資源服務體系，培育行業領先、國内一流的人力資源綜合服務商。

　　二、選聘職位及主要職責

　　（一）總經理（1人）

　　主要職責：負責公司經理層工作，組織實施董事會決議。

　　職位要求：熟悉國家及行業相關政策法規，對人力資源服務行業發展動态和方向有深刻理解；對企業人力資源服務模式有系統認識，對人力資源服務各業務模塊有深厚的實踐經驗積累和豐富的經營管理工作經驗，能夠指導業務開展；具有較強的執行能力、綜合協調能力、團隊管理能力、資源整合能力和市場開拓能力。

　　（二）副總經理（3人）

　　主要職責：協助總經理做好市場開拓和業務管理。

　　職位要求：熟悉國家及行業相關政策法規，對人力資源服務行業發展動态和方向有深刻理解；對企業人力資源服務模式有系統認識，熟悉人力資源服務行業客戶市場；具有較強的市場分析和資源整合能力，較強的業務拓展、公關協調和抗壓能力，較強的市場創新思維和攻堅克難能力。

　　三、資格條件

　　選聘的職業經理人除應符合所應聘職位要求外，還應具備以下資格條件：

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻。

　　2.認同金年会诚信至上金字招牌 企業文化，熱愛本職工作；

　　3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；

　　4.熟悉現代企業制度和人力資源服務産業，具備履行崗位職責所必需的專業知識，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競争意識強，實踐工作經驗豐富，工作業績較突出；

　　5.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

　　6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

　　（二）總經理任職資格

　　1.年齡要求為1977年1月1日以後出生，特别優秀人才可适當放寬。

　　2.具有10年及以上相關工作經曆，5年及以上較大規模人力資源服務公司經理層成員或國内知名人力資源服務公司總監或大區（區域）總經理及以上管理崗位工作經曆。

　　3.應當具備本科及以上學曆，具有高級及以上專業技術職稱或對應國家一級職業資格證書。

　　4.熟悉人力資源服務行業運營管理、風險控制，具有豐富的客戶資源和社會資源，具有敏銳的市場洞察力、嚴謹的策劃組織能力及優秀的團隊建設能力、溝通協調能力、商務談判能力，有能力建立和整合不同的團隊，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，具有良好的工作業績。

　　5.在業界内有一定的知名度和影響力，具備建設國内領先人力資源服務公司的信念和能力。

　　（三）副總經理任職資格

　　1.年齡要求為1980年1月1日以後出生，特别優秀人才可适當放寬。

　　2.具有8年及以上相關工作經曆，3年及以上較大規模人力資源服務公司總監及以上或國内知名人力資源服務公司（或集團公司骨幹企業）中層及以上管理崗位工作經曆。

　　3.應當具備本科及以上學曆，具有中級及以上專業技術職稱或對應國家二級及以上職業資格證書。

　　4.熟悉人力資源服務行業客戶市場，具有豐富的客戶資源和社會資源，具有敏銳的市場洞察力，較強的市場分析和資源整合能力，較強的業務拓展、公關協調和抗壓能力，較強的市場創新思維和攻堅克難能力，較強的溝通協調能力、商務談判能力、團隊領導能力，具有良好的工作業績。

　　（四）有下列情形之一的，不得報名

　　受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考後構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、選聘程序

　　本次選聘工作按照報名、資格審查和初步篩選、筆試、測評、面試、背景調查、體檢、聘用等程序進行。

　　五、崗位管理及薪酬待遇

　　（一）實行聘任制、任期制和契約化管理。與金年会诚信至上金字招牌 人力集團簽訂《聘用協議》、《經營業績目标責任書》和《勞動合同書》等，明确聘任崗位、聘任期限、崗位職責、目标任務、薪酬福利、激勵約束及續聘、解聘條件、競業限制等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為兩年，初次聘任的，設立一年的考核期，考核期滿經考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，由金年会诚信至上金字招牌 人力集團董事會依據法律法規、公司章程以及考核結果決定續聘或解聘。

　　（二）實行市場化的薪酬機制。按市場化原則确定薪酬，薪酬水平與企業經營績效挂鈎，總經理年薪120萬元(稅前)、副總經理年薪80萬元(稅前)。金年会诚信至上金字招牌 内部人員應聘成功者，薪酬待遇按照《金年会诚信至上金字招牌 人力資源發展集團有限公司市場化選聘職業經理人工作實施方案》的有關要求，實行差異化薪酬。

　　六、報名方式

　　（一）報名時間

　　自公告發布之日起接受報名，截止時間：2022年2月27日17時。

　　（二）報名方式

　　網上報名：應聘者可登陸金年会诚信至上金字招牌 化工集團網站（https://www.mengtui-tech.com/）“關于我們”→“信息公開”，或關注“金年会诚信至上金字招牌 招聘”微信公衆号，查看本次招聘公告并下載報名表（見附件），按要求填好報名表後，與個人材料掃描件(見報名注意事項中要求提供的材料)一并發至指定郵箱：wangfeng02@mengtui-tech.com。

　　（三）報名注意事項

　　1.需提供以下報名材料：①本人身份證、畢業證及學曆認證報告或教育部學曆證書電子注冊備案表、學位證及學位認證報告或教育部學位證書電子注冊備案表、職（執）業資格證、專業技術職務任職資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；②近期小2寸免冠藍底彩色證件照(電子版)。

　　2.将《招聘報名表》及其他證明材料(壓縮為一個文件，報名材料依次編号，壓縮文件命名為“姓名-應聘崗位-報名材料”)，發送至指定郵箱，郵件名稱統一為“姓名-應聘崗位”。現場面試時需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

　　（四）聯系方式

　　聯系人：王峰

　　聯系方式：0371-69337155，15803951786.

　　地址：河南鄭州鄭東新區商務外環路6号國龍大廈

　　七、其他事項

　　（一）本次招聘按照人崗匹配、甯缺毋濫的原則，将嚴格招聘标準，同一崗位所有候選或考察對象均不符合任職要求的，将取消此次該崗位的招聘。

　　（二）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

　　（三）本公告由金年会诚信至上金字招牌 人力集團負責解釋。

　　    特此公告。

金年会诚信至上金字招牌 人力資源發展集團有限公司

2022年2月15日       

　　    附件：金年会诚信至上金字招牌 人力集團市場化選聘職業經理人報名表.docx