金年会诚信至上金字招牌

　　4月30日上午，集團公司董事長梁鐵山、總經理田富軍與人力集團、醫療健康集團新到任的6名市場化選聘職業經理人進行座談交流，勉勵大家不負重托、奮力前行，推動集團公司人力資源服務産業和醫療健康産業更快更好發展。集團公司黨委副書記劉同勝，副總經理李永久、王照生出席會議。

　　梁鐵山指出，今年以來，集團公司改革重生工作取得了階段性的明顯成效。在聚焦主業發展的基礎上，集團公司大力培育發展人力資源服務産業和醫療健康産業，以前瞻30年的眼光看問題、謀對策，積極布局未來産業。人力集團和醫療健康集團的領導班子要正視當前發展環境，堅定信心，明确階段性目标任務，锲而不舍抓落實。要圍繞産業發展需求，積極探索政策創新，搶抓發展機遇，厚植發展力量。要立足自身優勢，加快推動差異化、多樣化、品牌化發展，着力打造全要素、全鍊條、全周期的人力資源服務體系和貫穿于全生命周期的大健康産業鍊，為集團公司改革重生和高質量發展作出貢獻。

　　田富軍指出，實行市場化選聘職業經理人是集團公司人事制度改革的有益嘗試，通過選拔優秀年輕幹部到改革發展的重要崗位上，真正激發企業活力，确保長遠的改革成效。希望人力集團和醫療健康集團的職業經理人盡快适應崗位、熟悉環境，帶領各自企業實現快速發展，為集團公司改革重生作出應有貢獻。

　　會上，劉同勝、李永久、王照生結合分管工作，分别對下一步發展作了具體安排。人力集團、醫療健康集團市場化選聘職業經理人圍繞近期運營、戰略發展規劃等方面工作分别進行了發言。

　　集團公司人力集團、醫療健康集團主要負責人參加會議。